先说说，中国黄金招哪些岗位啊？新手能 hold 住不？
可能有人一听说 “黄金公司”，就觉得门槛肯定高，其实真不是这样。这次招的岗位挺多，不少都适合新手尝试。
比如最常见的门店导购，这岗位主要就是在店里招呼客人，有人来看黄金首饰，就给讲讲款式、克重、现在的金价，客人决定买了就帮忙开票、打包。别觉得难，我邻居家的小姑娘去年刚高中毕业，就去了当地的黄金门店当导购，一开始也紧张，后来跟着老员工学了俩礼拜，现在跟客人聊得可自然了。
还有库存管理岗，黄金这东西金贵，进了多少货、卖了多少、还剩多少，都得记明白，每天盘点清楚。这岗位不用跟人打交道，适合细心、坐得住的人。只要会用电脑做表格，小学数学能算明白，基本就能上手，新手也不用怕。
对了，现在线上生意火，他们还招电商运营助理，就是帮着打理网上店铺，回复下顾客的提问，比如 “这戒指圈口能调不”“发啥快递”，偶尔还得帮着上架新产品。要是平时爱刷网购平台，对这些操作不陌生，完全可以试试。
重点来了，丰厚福利具体有啥？别光说不练啊
咱找工作，福利肯定得较真儿。中国黄金这些福利，听着就挺让人动心的。
- 五险一金少不了：这可是正经单位的标配，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，再加上住房公积金，一样都不会少。不像有些小公司，就给个底薪，啥保障都没有。
- 工资比平均水平高一块：导购岗是底薪加提成，卖得越多挣得越多。我认识个大哥在黄金店干了三年，旺季的时候一个月能拿小一万，比他之前在超市上班强多了。库存管理和运营岗是固定工资加绩效，只要活儿干得好，每个月多拿几百上千的绩效奖很常见。
- 节日福利很实在：过年发米面油，中秋给月饼礼盒，端午有粽子，有时候还发购物卡，虽然不是啥大钱，但过日子能省不少。去年我那邻居小姑娘过年还领了个金转运珠，说是公司给的年终奖福利，羡慕坏我了。
- 带薪培训机会多：新手进去不用慌，公司会安排专门的人带，从黄金知识到工作流程，一点点教。不像有些地方，招你来就直接上手，做错了还挨骂。
新手没经验，能应聘上不？要求会不会特别高？
这估计是很多人最担心的问题，其实真不用怕，要求没那么苛刻。
就说门店导购吧，不用你之前卖过黄金，甚至没做过销售也行。面试官主要看你说话利索不，性格是不是开朗，有没有耐心。我那邻居小姑娘面试的时候，面试官就问她 “要是客人挑了半天不买，你会生气不”，她实诚地说 “可能会有点小失落，但还是会好好跟人家说下次再来”，结果就过了。
库存管理岗，只要你说清楚自己做事仔细，之前在学校或者兼职时管过东西，哪怕是管班级图书角呢，都算相关经验。面试官更看重你是不是负责任，毕竟管的是黄金，不能马大哈。
电商运营助理就更简单了，只要你说平时爱网购，知道咋跟客服聊天，甚至自己在直播间抢过东西，都能算优势。面试官可能会问你 “要是有人说你家东西比别家贵，你咋回复”，你就说 “可以讲讲咱们的品牌和质量，让客人觉得值”，差不多就没问题。
最关键的：咋应聘？流程复杂不？一步步教你
流程真不复杂，跟网上买东西差不多，跟着步骤走就行。
第一步，找报名渠道。可以去中国黄金的官网，首页一般有 “人才招聘” 的入口，点进去就能看到具体岗位。也可以去大的招聘网站，搜 “中国黄金”，就能找到相关的招聘信息。别去那些小网站，怕有假的。
第二步，填简历。简历不用写得花里胡哨，把基本信息写清楚就行：姓名、年龄、电话、住哪儿，之前干过啥（没工作过就写学校经历），为啥想应聘这个岗位。我那邻居小姑娘就写了 “喜欢跟人交流，觉得卖黄金能学到东西”，挺实在的。
第三步，等通知面试。投完简历一般一周内会有消息，要么打电话，要么发短信，告诉你面试时间和地点。地点大多是当地的中国黄金门店或者分公司，提前查好路线，别迟到。
第四步，面试别紧张。穿得干净点就行，不用非得穿西装。面试官问啥就如实说，别瞎编。比如问你 “对黄金了解多少”，你就说 “不太懂，但愿意学”，比不懂装懂强。面试完记得说句 “谢谢”，显得有礼貌。
第五步，试用期好好干。面试过了会有试用期，一般一到三个月。这时候多听多学，少偷懒，跟老员工处好关系，基本都能转正。
个人觉得，这机会真可以试试
新手找工作，不就图个稳定、能学到东西、福利说得过去吗？中国黄金这几点都占了。
可能有人会说，卖黄金压力大吧？确实，销售岗有业绩要求，但哪个销售工作没压力呢？关键是大公司有成熟的培训体系，能帮你更快上手，比在小公司自己摸索强多了。
我那邻居小姑娘现在干得挺开心，不光工资比刚毕业时高了不少，还攒了点钱，她说 “每次客人买到满意的首饰，自己也觉得挺有成就感的”。
所以啊，要是你正在找工作，不妨去试试。福利实在，要求也不算高，就算没经验，也能去闯闯。机会不等人，对吧？
